O empreendedor e a personalidade empreendedora na contemporaneidade privada e pública.

    

    O mundo tornou-se complexo e duas características têm sido buscadas e são decisivas no sucesso da empresa: ser empreendedor, ter personalidade empreendedora. Um nome contemporâneo que tem se destacado por agregar as duas é Steve Jobs com sua famosa Apple. Para o setor público fica a figura do intraempreendedor que desmistificou a imagem de inovador ser só aquele que é dono do próprio negócio.

     Embora criar algo sozinho tenha ficado raro no mundo pós-revolução tecnológica e, globalizado, algumas pessoas ainda são o diferencial quando o assunto é inovar e liderar. Essas são empreendedoras e por conta disso possuem tal personalidade. O mundo contemporâneo tem buscado essas mentes e tanto na iniciativa privada quanto na coisa pública os resultados têm sido positivos – um exemplo clássico é o do Steve Jobs.

     Ao estudar a biografia desse ícone pop do empreendedorismo moderno persistem algumas características de personalidades de grandes homens de todas as épocas como: - a criatividade acima da média; disciplina; persistência; espírito de liderança; e, algumas que o “povão” costuma repudiar – é o caso da arrogância e da intolerância ao erro – com agressividade.

     Ao tentar colocar uma placa dentro de uma pequena caixa e fazer com que ela se comunicasse com um monitor, Jobs ouviu várias vezes a palavra “impossível”. Para piorar, o jovem persistia em “designe”. A disciplina, a persistência e ser mais criativo do que os seus subordinados fizeram o garoto inaugurar o primeiro computador pessoal.

      Mais tarde, depois de perder sua empresa para acionistas majoritários, foi a vez do criador da “maçã” mostrar que era de fato um líder recuperando sua criação e, alavancando as ações que vinham em declínio depois da sua saída.

     Durante anos se imaginou que para alguém ser empreendedor, ele tinha que ser dono do próprio negócio. A palavra realmente só se destinava a gente com essa característica. Mas, e no setor público? Algumas autoridades mundo a fora inovaram e, muito, a eficiência na coisa pública e com vários avanços tecnológicos. Todavia, igual à iniciativa privada, são pessoas únicas que fizeram a diferença – os chamados Estadistas.

     Complexo também ficou a coisa pública: são muitos departamentos; muitos órgãos, vários setores. Mesmo assim tem sempre alguém se destacando com as mesmas qualidades do líder da Apple. Só o termo empreendedor é que não serve tanto “pro” setor público – nisso, surge a palavra “intraempreendedor” – que é aquele que não é o dono de algo, mas é criativo,disciplinado, persistente e líder.

     Com tudo o dito, percebe-se que - mesmo numa época em que até o simples envolve muita gente - algumas pessoas sozinhas continuam fazendo muita diferença por terem a famosa personalidade empreendedora e tornarem o complexo realidade. Mesmo sendo aquele tipo de gente que busca a perfeição e por isso não suporta o erro, o novo empreendedor chega à coisa pública, com outro nome – intraempreendedor, mas com as mesmas características dos que se destacaram na iniciativa privada.

    

    

    

    1º  Ao longo da história, com o aparecimento da dominação de uma classe social sobre outra o trabalho foi desviado de sua função positiva. Em vez de servir ao bem comum, foi utilizado para o enriquecimento de alguns”. Qual ASSERTIVA é a melhor explicação para o descrito em:

(A) Ao longo da história, o trabalho foi o marco na divisão das riquezas a todos os que se dispõem a trabalhar;

(B) O trabalho tem servido como elemento de exploração de uns para enriquecer outros;

(C) Entendemos por trabalho toda atividade na qual o ser humano utiliza sua energia para satisfazer necessidades ou atingir determinado objetivo.

(D) O trabalho é uma atividade tipicamente humana, porque implica a existência de um projeto mental que modela uma conduta a ser desenvolvida para alcançar um objetivo;

2.(7. Modelo DESCRITOR D1 – Localizar informações EXPLICITAS no texto) Compreende-se do texto  O TRABALHO, Henry Ford e a Psicologia Organizacional (rascunho sem referências)

(A) A palavra para substituir “trabalho” e representar aquilo que os homens fazem e se sentem realizados/felizes ainda está para ser inventada;

(B) A palavra “trabalho” não precisa ser substituída  pois representa aquilo que os homens fazem e se sentem realizados/felizes ainda está para ser inventada/

3.(D3 – Inserir o sentido de uma palavra ou expressão) Tomado por o base o estudo filosófico acerca da palavra e que tem como expoente Wittgnstein, mas em termos de dicionário[...] Da semântica de TRABALHO, De recompensa pela liberdade se transformou em castigo[...]; Há coincidências para o trabalho se transformar em castigo e essa coincidência é explicada etimologicamente na alternativa correta abaixo – Marque-a:

(A) Tripalium era um instrumento que elevava o homem em sua profissão, dele surgirá o nome trabalho;

(B) Do latim tripalium, nome de um instrumento de tortura feito de três paus; dele originaria o nome trabalho;

Do grego em=dentro do castigo e érgon = obra, trabalho.

4ª No decorrer da história, em um dos momentos, o trabalho é considerados como atividade menor, desprezível, que em pouco se diferenciava da atividade animal. Qual alternativa abaixo seria este momento:

(A) Pré-história;

(B) Antiguidade;

REFERÊNCIAS

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        UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2011. 184p. : il.

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Morgan, Gareth, 1943 - Imagens da organização: edição executiva/Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4a reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002.

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Jacobsen, Alessandra de Linhares Teorias da administração II / Alessandra de Linhares Jacobsen, Luís Moretto Neto. – 2. ed. reimp. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2012. 168 p. : il.

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Tsufa, EvandroEmpreendedorismo governamental / Evandro Tsufa. – Florianópolis : Departamento

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